Règlement du travail

Regulation
Un règlement du travail est exigé par la loi pour toute personne employant des travailleurs.  Dès qu'il engage un salarié, l'employeur doit obligatoirement établir un règlement de travail.  En effet, le règlement de travail doit être établi au moment de l'embauche.  

Mais que contient le règlement de travail ? Ce document fixe les droits et les obligations de l'employeur et des salariés. Le règlement du travail comprend des accords sur le temps de travail, les pauses, le paiement du salaire, les conditions de vacances et les règles en matière de maladie.   

Vous pouvez consulter ici les modifications apportées récemment au règlement du travail. 

Pour des informations générales et actualisées, veuillez consulter le site du SPF Emploi (Service public fédéral Emploi et Concertation sociale). 

Vers le site du SPF Emploi