Arbeidsreglement

Regulation
Een arbeidsreglement is wettelijk verplicht voor iedereen die werknemers in dienst heeft. Zodra men één werknemer in dienst neemt, moet men als werkgever verplicht een arbeidsreglement opstellen. Het arbeidsreglement dient immers afgegeven te worden op het moment van indiensttreding.

Maar wat staat er zo allemaal in het arbeidsreglement? In dit document staan de rechten en plichten van zowel werkgever als werknemers vastgelegd. Het arbeidsreglement voorziet in onder andere afspraken over de arbeidsduur, rustpauzes, uitbetaling van lonen, vakantievoorwaarden en regels omtrent ziekte.   

Hier kan u nalezen welke wijzigingen er recent aan het arbeidsreglement werden doorgevoerd. 

Voor wat de algemene, actuele toelichting betreft, verwijzen wij u naar de website van de FOD WASO (Federale OverheidsDienst Werkgelegenheid en Sociaal Overleg).

Naar de website van de FOD WASO