Afflux : là où le bât blesse…

Le secteur de la construction et de l'installation fait face à une pénurie croissante de personnel qualifié, laissant plus d'un millier de postes vacants chaque année dans les domaines de l'électricité, du chauffage et du sanitaire. Avec la transition énergétique, la demande de main-d'œuvre spécialisée augmente. En effet, selon la "Feuille de route pour la transition climatique flamande", 30 000 nouveaux travailleurs seront nécessaires au cours des 15 prochaines années. Cependant, l'afflux dans l'enseignement technique reste insuffisant pour répondre à cette demande.

Appel au politique

Il est donc crucial de réformer le système d'enseignement technique, souvent limité par des infrastructures obsolètes et un manque de motivation parmi les enseignants. Les politiques éducatives doivent ainsi soutenir et revitaliser les écoles pour former les futurs professionnels et préparer les enfants aux défis de demain.

Demande aux parents

Par ailleurs, les parents doivent considérer l'enseignement technique comme une voie d'avenir prometteuse. En effet, les métiers techniques sont bien rémunérés et offrent des opportunités de croissance, exigeant des compétences intellectuelles et pratiques tout en offrant la fierté de créer et d'améliorer le monde autour de nous.

Engagement des entreprises     

De plus, les entreprises jouent un rôle clé en collaborant avec les écoles techniques, en faisant don d'équipements, en partageant leur expertise et en aidant à former la prochaine génération de techniciens. Une telle collaboration est essentielle pour surmonter la pénurie de main-d'œuvre et assurer la croissance à long terme du secteur.

Appel à l'action collective

Enfin, Techlink appelle à une action commune avec d'autres organisations sectorielles pour résoudre le problème des métiers en pénurie. Des initiatives comme Install Skills et Install Tomorrow montrent l'engagement du secteur, mais une collaboration plus étroite est nécessaire pour trouver des solutions durables. Ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir de notre secteur et aider la prochaine génération de talents techniques à s'épanouir.

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