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L’importance d’un bon contrat de travail
La rédaction d'un contrat de travail adéquat revêt une importance capitale dans le processus d'embauche. Ce document, bien qu'il puisse sembler être une simple formalité, est essentiel pour consigner les accords entre l'employeur et le travailleur, évitant ainsi les litiges futurs. Il doit être rédigé et signé en temps opportun, dans la langue prescrite par la loi, et inclure toutes les informations obligatoires, telles que les détails sur le travail à effectuer, la rémunération et les sources juridiques applicables. Ainsi, en prêtant attention à ces points cruciaux, les entreprises éviteront les futurs problèmes lié à l'emploi.
(Voir page 26)