Primaire inhoud van de pagina
Entity view (Content)
Arbeidsreglement
Entity view (Content)
Opdat het arbeidsreglement geldig is, moet er een reeks verplichte vermeldingen in het arbeidsreglement worden opgenomen. Die verplichte vermeldingen hebben onder andere betrekking op de werktijden, feestdagen en rusttijden, verloning, beëindiging van de arbeidsovereenkomst, sancties, organen van werknemersvertegenwoordiging, veiligheid, preventie en bescherming op het werk en toepasselijke collectieve overeenkomsten binnen de onderneming.
In dit model kan u de laatste wijzigingen opgelegd door de wetgeving terugvinden.
Aarzel niet om het legal team te contacteren indien u bijstand wenst bij het opstellen of het wijzigen van uw arbeidsreglement. Een geactualiseerd arbeidsreglement vermijdt immers problemen op de werkvloer!
